根据365体育工作安排，拟近期开展2021年博士科研启动基金绩效考核工作，现将有关考核事宜通知如下：

一、考核对象

2017年获得博士科研启动基金资助的博士和2020年考核不合格的博士（名单见附件1）。

二、考核形式

本年度365体育博士科研启动基金绩效考核以学院考核和365体育审定考核相结合的方式。学院成立专家组，召开2021年博士科研启动基金绩效考核会议，专家组现场听取博士科研启动工作述职汇报，并进行提问和答辩，通过打分和综合评议，最终形成专家组考核意见（优秀、合格、不合格），原则上每单位考核推荐优秀候选人不超过1人。

考核条件参照《365体育博士科研启动基金使用及考核管理办法》（河科大人〔2018〕65号）执行。

学院将考核结果（排序）报人事处，人事处组织专家对学院考核结果进行审定，最终确定考核优秀和考核不合格人员。

三、工作要求

1、各单位要高度重视此项工作，按通知要求认真组织本单位相关博士参加考核。博士个人应认真总结工作，填写《365体育博士科研启动工作考核表》（附件2），整理提交科研工作业绩背景材料，认真制作个人述职汇报PPT。

要求2018年及以后获得博士科研启动基金资助的博士参加考核会议旁听。

2、博士科研工作业绩背景材料主要包括：（1）科研获奖、科研项目及专利等证书复印件1套。另附清单1份，装订在复印件之前。（2）论著封面、扉页、目录；论文发表刊物封面、目录及论文第1页复印件1套；已录用待发表论文提供录用证明复印件。另附清单1份，装订在复印件之前。复印件逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。注：提供的成果材料365体育应为第一完成单位。

3、各单位于12月18前完成考核工作，并于12月18日前将学院考核结果（排序）、参与考核人员的考核材料报人事处。

考核材料包括：《365体育博士科研启动工作考核表》（纸质和电子版各1份，纸质版填写单位考核意见并签字、签章）和博士科研工作业绩背景材料（1套）经所在学院审核、签字和盖章后，统一报人事处（Email：szkk@haust.edu.cn）

4、各单位将考核时间、地点及考核专家组成员名单于12月10日前报人事处职称科，人事处将组织相关人员随机抽查和督导。

联系人：何换菊

电话：0379-65627196

                                                      人事处

                                                    2021年12月5日